Postado por [email protected] em 21/mar/2025 - Sem Comentários
Em alusão ao Dia Mundial da Água, a MS Pantanal participa da ‘14ª edição do Drive-Thru da Reciclagem’, evento promovido pela AGEMS e parceiros para incentivar a conscientização ambiental por meio da educação, cultura e economia circular. A ação acontece nos dias 20, 21 e 22 de março, nos Altos da Avenida Afonso Pena, ao lado do Bioparque Pantanal, em Campo Grande (MS).
Nesta edição, a MS Pantanal marca presença com ações voltadas à educação ambiental, orientando a população sobre o uso correto da rede de esgoto e a importância do saneamento básico. Os visitantes podem passar pelo stand da Agems, onde terão acesso a materiais educativos e informações sobre boas práticas ambientais.
“As crianças recebem o gibi ‘Liga do Saneamento’, produzido especialmente para conscientização infantil, enquanto os adultos podem escanear um QR Code para conhecer os programas sociais da MS Pantanal diretamente pelo site”, destaca Jaciela leguiça, analista de reponsabilidade social da MS Pantanal.
Além disso, reforçando seu compromisso com a sustentabilidade, a MS Pantanal realiza a doação de 100 mudas nativas do Cerrado, cultivadas no viveiro Isaac de Oliveira. A iniciativa busca sensibilizar a população sobre a preservação dos recursos hídricos e o descarte correto de resíduos, promovendo um impacto positivo no meio ambiente e na qualidade de vida da comunidade.
O Drive-Thru da Reciclagem se consolidou como um dos principais eventos de conscientização ambiental do estado, permitindo que a população descarte corretamente diversos tipos de materiais recicláveis, como papel, plástico, vidro, óleo de cozinha usado, eletrônicos, pilhas, baterias e até medicamentos vencidos. Além disso, o evento também recebe doações de roupas e calçados em boas condições de uso, incentivando a economia circular e o consumo consciente.
Postado por [email protected] em 21/mar/2025 - Sem Comentários
Empresa reforça compromisso com sustentabilidade e expansão do saneamento no estado
No Dia Mundial da Água, a MS Pantanal reafirma seu compromisso com a preservação dos recursos hídricos e a expansão do saneamento básico em Mato Grosso do Sul. Além de acelerar a ampliação da rede de esgoto nos 68 municípios do estado, a empresa atingiu, em fevereiro de 2025, 67,55% de cobertura de esgotamento sanitário.
Esse avanço vem acompanhado do aumento da capacidade de tratamento, impulsionado pela modernização da infraestrutura e pela adoção de novas tecnologias nas Estações de Tratamento de Esgoto (ETEs).
Em 2024, Mato Grosso do Sul tratou 31,3 milhões de metros cúbicos de esgoto, volume equivalente a aproximadamente 34 piscinas olímpicas por dia. Esse montante foi processado por uma infraestrutura composta por 5 mil quilômetros de rede coletora e 70 Estações de Tratamento de Esgoto (ETEs), beneficiando cerca de 1 milhão de pessoas em todo o Estado.
“A água é um recurso essencial para a vida e, no Dia Mundial da Água, reforçamos a importância do saneamento básico como um dos pilares para a sustentabilidade. Nosso compromisso é seguir investindo para garantir que os resíduos sejam tratados de maneira eficiente antes de retornarem ao meio ambiente”, ressalta Gabriel Buim, diretor-presidente da MS Pantanal.
“A universalização do saneamento não depende apenas de infraestrutura, mas também da conscientização das pessoas sobre o uso responsável da água e a importância da preservação dos recursos hídricos”, destaca Buim.
Mas você sabe como funciona o ciclo do esgoto?
O esgoto gerado em residências, comércios e indústrias contém matéria orgânica, produtos químicos e outros contaminantes. Sua coleta é realizada por uma rede subterrânea de tubulações, que transporta os resíduos até as Estações de Tratamento de Esgoto (ETEs).
Segundo Jaison, Coordenador de Meio Ambiente na Ambiental MS Pantanal, o esgoto passa por diversas etapas de purificação, incluindo a remoção de sólidos e processos biológicos que reduzem a carga poluente. Após o tratamento, o efluente tratado é devolvido a rios, córregos ou lagos, seguindo padrões ambientais rigorosos.
“Esse processo não apenas protege a biodiversidade dos ecossistemas aquáticos, mas também garante a preservação dos recursos hídricos para as futuras gerações”, enfatiza Jaison.
O tratamento adequado do esgoto é essencial para reduzir impactos ambientais e melhorar a qualidade de vida da população. “Com investimentos contínuos, estamos consolidando Mato Grosso do Sul como referência nacional em saneamento”, afirma o coordenador.
Sustentabilidade e educação ambiental impulsionam mudanças culturais
A MS Pantanal vai além da infraestrutura e investe na educação ambiental e conscientização da população. O projeto Liga do Saneamento, lançado em 2023, já levou informações sobre saneamento básico e preservação ambiental para 378 escolas da Rede Estadual, por meio de materiais interativos e visitas virtuais sobre o cuidado com a rede de esgoto.
Em 2024, a iniciativa foi ampliada com a parceria entre a Secretaria Estadual de Educação de Mato Grosso do Sul, a Agência Estadual de Regulação de Serviços Públicos (AGEMS) e a SANESUL. O material educativo chegou a 13 instituições de ensino, beneficiando mais de 1.000 pessoas em sete municípios do estado.
Além dos avanços na infraestrutura, Mato Grosso do Sul tem se destacado como pioneiro na destinação sustentável de resíduos. Em 2024, tornou-se o primeiro estado do Brasil a implementar uma solução inovadora para o lodo gerado nas Estações de Tratamento de Esgoto (ETEs). O resíduo passou a ser misturado com esterco bovino para a produção de biofertilizantes, eliminando o descarte em aterros sanitários e promovendo a economia circular.
O projeto FertBio-MS vai além do saneamento: ao transformar o lodo em biofertilizante, parte da produção tem sido destinada a famílias de agricultores familiares, fortalecendo a segurança alimentar e promovendo a inclusão social.
Postado por [email protected] em 21/mar/2025 - Sem Comentários
O Encontro reforçou o compromisso da empresa com a excelência na gestão, o desenvolvimento de lideranças e a busca contínua por inovação e sustentabilidade no setor de saneamento.
O setor de Gestão de Pessoas das Regionais 1 (R1) e 3 (R3) promoveu, no dia 17 de março, o ‘Primeiro Encontro de Líderes 2025’, um evento estratégico voltado ao fortalecimento da liderança nas concessionárias Ambiental MS Pantanal e Águas Guariroba.
Reunindo diretores, gerentes, coordenadores, supervisores e especialistas, o evento foi um espaço para debates e trocas de experiências sobre temas como gestão, inovação e sustentabilidade, além da discussão dos principais desafios enfrentados pelo setor de saneamento. A programação incluiu painéis interativos, dinâmicas de grupo e palestras inspiradoras, criando um ambiente propício ao desenvolvimento profissional e à construção coletiva de conhecimento.
Um dos destaques foi a palestra de Andreia Rodrigues, diretora de Relações Institucionais da Aegea, que abordou o Marco Legal do Saneamento e seus impactos para o setor.
“Para nós, que entregamos dignidade às pessoas, falar sobre o Marco do Saneamento é falar de futuro, transformação de vidas e geração de oportunidades. Ou seja, é muito mais do que entregar ‘resultado por resultado’”, enfatizou.
O encontro também foi uma oportunidade para refletir sobre os desafios institucionais e operacionais da MS Pantanal. O diretor-presidente Gabriel Buim destacou aspectos estratégicos da concessão e a evolução da relação com a Sanesul.
“Estivemos reunidos com lideranças e especialistas com o objetivo de fortalecer a cultura da empresa, algo fundamental para o sucesso da nossa atuação junto ao poder concedente, Sanesul. Além disso, buscamos manter a excelência técnica e profissional, respeitando o bioma pantaneiro e implantando o sistema de esgotamento sanitário da melhor forma possível”, afirmou.
O diretor executivo Clayton Bezerra também abordou os desafios operacionais enfrentados pela empresa, reforçando a importância da eficiência e da inovação para garantir a qualidade dos serviços prestados:
“Prestar um bom serviço significa, acima de tudo, beneficiar a si mesmo, sua família e toda a comunidade ao redor. Nosso compromisso na PPP com a Sanesul é expandir a cobertura de esgotamento sanitário, e a meta é fazer de Mato Grosso do Sul o primeiro estado do país a superar 90% de cobertura antes de 2033. Esse marco será um reconhecimento para todos que fazem parte dessa jornada.”
A cultura organizacional e a valorização das pessoas também foram pontos centrais do encontro. Carol Coelho, gestora de RH da Aegea, apresentou as estratégias da companhia para fortalecer a cultura empresarial e potencializar resultados por meio das pessoas:
“O sucesso de uma empresa de saneamento não depende apenas da eficiência técnica e dos investimentos em infraestrutura, mas também do engajamento e da qualificação de quem faz parte do negócio”, afirmou.
Para Elizângela Berald, gerente regional de Gestão de Pessoas, o evento foi marcado por momentos de construção coletiva e alinhamento estratégico.
“Foi um dia de muitos aprendizados, em que a liderança pôde não apenas reafirmar nossos objetivos, mas também analisar o cenário atual, projetar o futuro e direcionar as pessoas nesse caminho”, destacou.
Encerrando a programação, a cientista social e neurolinguista Gaya Machado ministrou a palestra “Autoliderança e Inteligência Emocional para Liderar com Consistência”, reforçando a importância do autoconhecimento e do desenvolvimento emocional como pilares de uma liderança eficaz.
Postado por [email protected] em 14/mar/2025 - Sem Comentários
Na última terça-feira (11), a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) da MS Pantanal ampliou suas atividades, incluindo a conscientização sobre o combate ao assédio no ambiente de trabalho. Além de focar na segurança, a CIPA agora também orienta sobre os tipos de comportamentos inadequados e como preveni-los, promovendo um ambiente mais seguro e respeitoso para todos.
Em Campo Grande, Três Lagoas e Dourados, palestras e treinamentos estão sendo realizados por técnicos de segurança do trabalho para reforçar a conscientização sobre segurança e respeito.
No interior, duas profissionais ficaram responsáveis pela aplicação desses treinamentos, Loreane Carvalho coordenou a regional de Dourados e Ariaine Castro liderou a regional de Três Lagoas, enquanto Ewerton Azambuja ministrou os treinamentos na sede em Campo Grande.
De acordo com Ewerton Azambuja, técnico de segurança do trabalho, “A inclusão do tema nas ações da CIPA reflete uma mudança cultural, esclarecendo os colaboradores sobre como evitar o assédio no ambiente de trabalho”.
Suelen Araripe, analista jurídica e integrante da CIPA, ressaltou que a comissão reflete a preocupação da AEGEA em promover boas práticas no combate ao assédio e na prevenção de acidentes de trabalho, “A importância de estarmos envolvidos nessas ações é também atuar como um braço colaborador na promoção dessas boas práticas”, afirmou.
A ampliação da atuação da CIPA reflete um esforço mais amplo da MS Pantanal para garantir a segurança física e o bem-estar psicológico de seus colaboradores, promovendo uma cultura organizacional baseada no respeito e no cuidado mútuo.
Os eleitos para a CIPA Gestão 2025/2026
Em Campo Grande, os eleitos foram Daiane Esquian, Catya Fernanda Nogueira e Wilson Pugliesi, com Suelen Araripe, Ingrid Walker e Kelvin Alves indicados.
Na regional Três Lagoas, André Maia e Ivan de Oliveira foram escolhidos e Diego Carvalho foi indicado.
Na regional de Dourados, os eleitos foram Magno Chamorro e Gustavo Peres, enquanto Vicente Ferreira e Sebastião Barroso foram indicados.
O que é CIPA?
A CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio) é um órgão de caráter permanente, composto por empregados e empregador, com a finalidade de prevenir acidentes e doenças no ambiente de trabalho, promovendo a saúde e a segurança dos trabalhadores.
Postado por [email protected] em 07/mar/2025 - Sem Comentários
No Dia Internacional da Mulher, a MS Pantanal destaca o crescimento da presença feminina no setor de saneamento, tradicionalmente dominado por homens. Atualmente, 34 mulheres atuam na empresa em funções que vão desde funções administrativas, engenharias, operação de redes e manutenção, contribuindo para levar saneamento a mais de 1,7 milhão de pessoas no MS.
Resultado de uma Parceria Público-Privada (PPP) entre a Sanesul e o Grupo Aegea, a MS Pantanal tem impulsionado a expansão do saneamento no estado. Para o diretor-presidente da empresa, Gabriel Buim, o aumento da participação feminina é uma realidade consolidada.
“A qualificação deve ser reconhecida independentemente de gênero. Hoje, temos mulheres em cargos de supervisão, coordenação e operação, como a manutenção de redes, operação de Estações de Tratamento de Esgoto (ETE) e manuseio de retroescavadeiras”, afirma.
Protagonismo feminino no setor
Clenilda da Silva Souza, operadora multifuncional em Ribas do Rio Pardo, é um exemplo dessa mudança. “Ser e estar nessa função é um desafio, mas também uma grande conquista. O saneamento muda vidas, e eu me orgulho de fazer parte disso”, diz.
Daiane Venancio Esquian, analista de frota, também ressalta os avanços. “Quando comecei, era tudo muito diferente. Hoje, com mais experiência e reconhecimento dos colegas, vejo o quanto evoluímos, especialmente na manutenção preventiva e corretiva da frota”, destaca.
Confira a programação da Semana da Mulher na Aegea
Em celebração ao Programa Respeito Dá o Tom, a Aegea realizará, entre os dias 10 e 14 de março, uma série de palestras voltadas para as vivências e experiências das mulheres na sociedade.
Ao longo da próxima semana, serão promovidas palestras e lives com a participação de profissionais da companhia e do mercado, que compartilharão suas histórias e contribuições para a construção de um ambiente mais equitativo e diverso.
Confira a programação completa:
10/03 – 16h
Equidade de Gênero no Ambiente Corporativo: Onde estamos e para onde vamos?
11/03 – 16h
Saúde Mental e Equilíbrio de Vida no Ambiente Corporativo
12/03 – 16h
Mulheres na Infraestrutura – Diversidade como Estratégia de Inovação no Saneamento
13/03 – 16h
Desafios e Conquistas das Mulheres na Liderança no Setor de Saneamento
14/03 – 16h
O Impacto do Serviço na Vida das Mulheres
Participe e junte-se a essa importante discussão!
