Postado por daniela.ayres@ambientalmspantanal.com.br em 07/mar/2025 - Sem Comentários
No Dia Internacional da Mulher, a MS Pantanal destaca o crescimento da presença feminina no setor de saneamento, tradicionalmente dominado por homens. Atualmente, 34 mulheres atuam na empresa em funções que vão desde funções administrativas, engenharias, operação de redes e manutenção, contribuindo para levar saneamento a mais de 1,7 milhão de pessoas no MS.
Resultado de uma Parceria Público-Privada (PPP) entre a Sanesul e o Grupo Aegea, a MS Pantanal tem impulsionado a expansão do saneamento no estado. Para o diretor-presidente da empresa, Gabriel Buim, o aumento da participação feminina é uma realidade consolidada.
“A qualificação deve ser reconhecida independentemente de gênero. Hoje, temos mulheres em cargos de supervisão, coordenação e operação, como a manutenção de redes, operação de Estações de Tratamento de Esgoto (ETE) e manuseio de retroescavadeiras”, afirma.
Protagonismo feminino no setor
Clenilda da Silva Souza, operadora multifuncional em Ribas do Rio Pardo, é um exemplo dessa mudança. “Ser e estar nessa função é um desafio, mas também uma grande conquista. O saneamento muda vidas, e eu me orgulho de fazer parte disso”, diz.
Daiane Venancio Esquian, analista de frota, também ressalta os avanços. “Quando comecei, era tudo muito diferente. Hoje, com mais experiência e reconhecimento dos colegas, vejo o quanto evoluímos, especialmente na manutenção preventiva e corretiva da frota”, destaca.
Confira a programação da Semana da Mulher na Aegea
Em celebração ao Programa Respeito Dá o Tom, a Aegea realizará, entre os dias 10 e 14 de março, uma série de palestras voltadas para as vivências e experiências das mulheres na sociedade.
Ao longo da próxima semana, serão promovidas palestras e lives com a participação de profissionais da companhia e do mercado, que compartilharão suas histórias e contribuições para a construção de um ambiente mais equitativo e diverso.
Confira a programação completa:
10/03 – 16h
Equidade de Gênero no Ambiente Corporativo: Onde estamos e para onde vamos?
11/03 – 16h
Saúde Mental e Equilíbrio de Vida no Ambiente Corporativo
12/03 – 16h
Mulheres na Infraestrutura – Diversidade como Estratégia de Inovação no Saneamento
13/03 – 16h
Desafios e Conquistas das Mulheres na Liderança no Setor de Saneamento
14/03 – 16h
O Impacto do Serviço na Vida das Mulheres
Participe e junte-se a essa importante discussão!
