Postado por paintbox em 13/maio/2024 - Sem Comentários
Aplicativo desenvolvido pela Ambiental MS Pantanal otimiza operações em campo
Levar saneamento em um Estado com múltiplas características requer conhecimento e inovação, por isso a Ambiental MS Pantanal está sempre atenta as novas tecnologias. Para aprimorar a comunicação entre os operadores em campo e a sede, a empresa desenvolveu um aplicativo móvel, utilizando o software Power Apps da Microsoft.
Disponível desde o segundo semestre de 2023, a ferramenta permite que os colaboradores em campo enviem fotos e relatórios diretamente para a equipe central, agilizando a resolução de problemas e otimizando os processos de trabalho. A iniciativa além de facilitar a comunicação entre os colaboradores, tem como propósito otimizar as rotinas de trabalho nas Estações de Tratamento de Esgoto (ETEs).
Ferramenta inovadora para coleta de dados e tomada de decisões
O aplicativo substitui o antigo sistema “náuticos e oferece aos colaboradores das ETEs, localizadas nos municípios do interior do estado, uma ferramenta intuitiva para registrar cerca de 30 itens de controle. Entre os dados coletados estão parâmetros analíticos como o pH da lagoa, parâmetros quantitativos de vazão e informações sobre as condições climáticas.
O acesso à informação em tempo real favorece a gestão eficiente.
As informações coletadas pelo aplicativo são acessíveis em tempo real pela equipe de tratamento da sede da empresa. Isso permite um monitoramento constante das condições de funcionamento das ETEs, facilitando a identificação de possíveis problemas e a tomada rápida de decisões para garantir a qualidade do tratamento do esgoto.
A coleta e análise dos dados em tempo real possibilitam a identificação e a resolução rápida de imprevistos que podem afetar a qualidade do tratamento do esgoto e gerar a descarga de carga poluidora nos corpos hídricos. Essa ação preventiva contribui para a proteção do meio ambiente e para o cumprimento das normas ambientais.
Um passo importante para a modernização da gestão das ETEs
O aplicativo representa um marco na modernização da gestão das ETEs da Ambiental MS Pantanal. A ferramenta demonstra o compromisso da empresa com a inovação tecnológica e com a busca por soluções eficientes e sustentáveis para o tratamento do esgoto.
Postado por paintbox em 10/maio/2024 - Sem Comentários
Colaboradores estão arrecadando peças de inverno até o dia 27 de maio
O inverno se aproxima e mais uma vez a Ambiental MS Pantanal tem a oportunidade de transformar os dias frios de quem enfrenta dificuldades em um período mais confortável. A Parceria Público Privada é uma das empresas engajadas na campanha “Seu abraço aquece – Doe calor e faça o bem”.
Os quase 300 colaboradores estão comprometidos de até o dia 27 de maio, arrecadar peças de inverno como cobertores, casacos, moletons, sapatos, cachecóis e tocas e trazer até a sede da empresa. Esses itens serão encaminhados para a Sanesul, empresa de saneamento do Estado e nossa parceira.
A campanha fomentada pelo Governo do Estado, tem o propósito de transformar vidas por meio do calor humano. As peças de inverno arrecadadas precisam ser novas ou estar em bom estado de conservação. Após a arrecadação, serão entregues a mais de 200 entidades beneficentes, organizações não-governamentais e famílias em situação de vulnerabilidade em Mato Grosso do Sul.
O Diretor presidente da Ambiental MS Pantanal Paulo Antunes destaca a importância de exercitar a solidariedade “Doar um agasalho para quem não tem é um gesto de solidariedade e a solidariedade é um ato de bondade e compreensão com o próximo”. Completou.
Organizada pela SAD (Secretaria de Estado de Administração) a campanha tem como madrinha a primeira-dama do Estado, Mônica Riedel. No ano passado, com o apoio de 64 entidades, 125.435 peças foram arrecadadas e 218 entidades foram beneficiadas com a arrecadação.
Postado por paintbox em 10/maio/2024 - Sem Comentários
Conheça histórias de mães além da conta
Todos os dias ela se arruma, alimenta a pequena Angelina Oliveira da Luz de 1 ano e vai para o trabalho. A rotina só termina a noite, ao chegar em casa, quando vai cuidar dos afazeres domésticos e ainda se dedicar aos estudos. A mãe, protagonista dessa história, é a colaboradora da Ambiental MS Pantanal Maria Eduarda Alves da Luz Costa de 25 anos.
Assim como ela, quem tem a flexibilidade de fazer com que as 24 horas do dia sejam suficientes para tudo é a Jaciela Rodrigues Leguiça de 41 anos. Há 13 anos na empresa, a colaboradora é mãe de dois, e a sua rotina começa às 5 horas e só termina só a noite quando vai fazer lição de casa com os filhos, o Carlos Eduardo Leguica da Luz de 14 anos e a Leticia Leguica da Luz de 7.
Fazer a gestão do tempo é tarefa para quem tem talento não é mesmo? Uma lição que elas, as mães além da conta, sabem de cor, e não é só isso, o que elas também sabem é lidar com as adversidades do dia a dia. Assim como a Mandala do Grupo Aegea que define os comportamentos desejados para o colaborador, essas mulheres tem esses e outros talentos para exercer o papel de mãe.
Os itens como a empatia, comunicação assertiva, foco na solução, flexibilidade, senso de dono e autorresponsabilidade descritos na mandala também são vividos por elas, a Daniela Venturato Giori Ayres de 43 anos sabe bem disso. Com filho adolescente de 13 anos, Samuel Giori Ayres a colaboradora afirma que os itens acima são indispensáveis na relação de mãe e filho, porém nem sempre é fácil unir todos eles.
“Não dá para dizer que é fácil. Administrar as tarefas do lar, a educação dos filhos e prover segurança emocional e financeira são difíceis, sim, pois exigem um esforço emocional grande, mas também nos trazem muitos ensinamentos, a pensar no coletivo, ser uma pessoa mais tolerante e empática”, enfatiza.
Embora a tarefa venha acompanhada de desafios, essas mães não abrem mão do dom, usam todos os artifícios que podem para garantir uma vida digna aos filhos. “É um grande desafio, transformador, um amor que não se mede”, define Maria.
“Uma vez que você se torna mãe, a vida não é mais sobre você, é sobre seu filho a missão de ensinar outro alguém a viver, uma missão de vida”, acrescenta Daniela. “É Maravilhoso, um sentimento de amor incomparável”, conclui, Jaciela.
A Ambiental MS Pantanal quer parabenizar todas as suas colaboradoras que são mães, mães fortes, guerreiras que movimentam vidas: Aline Fernandes de Oliveira, Ana Karoline de Oliveira Belarmino, Daiane Venancia Esquian, Daniela Venturato Giori Ayres, Loreane Franciele de Carvalho, Maria Eduarda Alves da Luz Costa e a Jaciela Rodrigues Leguiça.
Feliz Dia das Mães!
Postado por paintbox em 07/maio/2024 - Sem Comentários
A vacina é gratuita e a estimativa é que 300 colaboradores sejam imunizados
Com o certificado na mão e um sorriso no rosto o analista de patrimônio Douglas Bertholi de Oliveira de 30 anos está imunizado contra a gripe. Há menos de um mês na Ambiental MS Pantanal, o colaborador se sente feliz com a oportunidade de se vacinar. “Acho muito importante essa atenção com a nossa saúde. Estamos vivendo um momento de surto de gripe e viroses, qualquer forma de evitar o contágio, ajuda”, acrescenta.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS) a vacinação é considerada uma das alternativas de maior impacto na prevenção de doenças infecto-contagiosas. Nesse sentido, a imunização corporativa tem ganhado cada vez mais espaço no que tange a prevenção, a Ambiental Pantanal é exemplo de empresa que segue isso.
Com foco na saúde de seus colaboradores, a empresa investe constantemente em estratégias de prevenção, uma delas é a campanha de imunização contra o vírus gripe. A iniciativa que este ano se iniciou em abril demonstra o cuidado que a empresa tem com o colaborador e com o ambiente de trabalho.
De acordo com o último boletim epidemiológico divulgado no dia 3 de maio de 2024 pela Secretaria de Estado e Saúde de Mato Grosso do Sul 2.126 casos de Síndrome Respiratória Aguda Grave foram registradas no Estado. Desses, 159 foram confirmados para influenza tipo A, 11 pessoas morreram.
A vacinação se iniciou no mês passado os primeiros a se imunizarem foram os trabalhadores da sede, em Campo Grande, o local contou com dois pontos de vacinação e nesta semana está fazendo uma repescagem para aqueles que não se vacinaram.
Os trabalhadores que atuam no interior do Estado também estão recebendo o imunizante, o Carlos de Lima Neto de 56 anos é um deles. Morador do município de Deodápolis, interior de Mato Grosso do Sul está há três anos na empresa e diz que desde que entrou, não perdeu oportunidade de se vacinar. “Ajuda muito, não me lembro de ter ficado gripado depois que me vacinei”, reforçou.
Assim como ele o operador de retroescavadeira Deivisson Tavares Leite de 29 anos que trabalha no polo de Aquidauana faz questão de se vacinar. Ela afirma que o imunizante é bem-vindo e ajuda a não ficar gripado. “Antigamente era só a gripe, agora tem muitas viroses, não tem como não se vacinar”.
A vacinação é gratuita para todos os colaboradores da Ambiental MS Pantanal que atuam em Campo Grande e no interior de Mato Grosso do Sul. A estimativa é que cerca de 300 profissionais recebam o imunizante.
Postado por paintbox em 06/maio/2024 - Sem Comentários
A partir de agora os pedidos de doação poderão ser feitos na internet
A Ambiental MS Pantanal e Águas Guariroba dão mais um passo rumo a inovação de seus processos, dessa vez na otimização dos pedidos de mudas do viveiro Isaac de Oliveira. A partir de agora, quem quiser receber uma doação poderá fazer o pedido de forma fácil e ágil, preenchendo um formulário disponível na internet.
A Alternativa idealizada pelo colaborador e também responsável pelo viveiro Carlos Henrique Leal, promete agilizar as solicitações e consequentemente contribuir com a promoção da sustentabilidade e conscientização ambiental. Além disso, o sistema facilita a gestão das doações e também permite que a equipe do viveiro avalie se os pedidos estão alinhados com os objetivos de sustentabilidade estabelecidos.
Essa alternativa contribui de forma significativa para um local que há quase quinze anos, colabora com o meio ambiente. Através da doação de mudas típicas do cerrado, o viveiro Isaac de Oliveira, ajuda no reflorestamento de nascentes e matas ciliares dos rios. Desde a sua fundação mais de 600 mil mudas foram produzidas e entregues.
Ao acessar o formulário, o solicitante preenche dados como nome, endereço, contato telefônico e nome do responsável que fará a retirada das mudas. Com dados detalhados e a especificação da quantidade desejada de mudas, o solicitante clica em enviar e as informações são encaminhadas na hora à equipe do viveiro.
Para Carlos Henrique F. Leal a eliminação do uso de papel no processo de solicitação de mudas não apenas reduz o impacto ambiental, mas também promove uma prática mais consciente e responsável. “A transição para um processo digital não apenas simplifica as operações, mas também nos permite acompanhar de perto o impacto de nossas ações, garantindo que as mudas sejam utilizadas da melhor forma possível.”
Essa modernização reflete o compromisso contínuo do Viveiro de Mudas Isaac de Oliveira com a preservação da biodiversidade e o desenvolvimento sustentável. Com o apoio da comunidade e a adoção responsável da tecnologia, estamos construindo um futuro mais verde e promissor para as próximas gerações.
Serviço:
Para fazer o pedido basta acessar esse link e preencher o formulário: https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=TAWRiYfpl0Kjc_nPDgxH7FncaYGZQ1RLmp7VeoTUrllUMk5US1RBWjNNS0ZTR1VGUTM3RjJBMDM2Ui4u
Postado por paintbox em 06/maio/2024 - Sem Comentários
Os interessados podem se inscrever até 20 de maio. Ao todo são 24 vagas para MS
Já estão abertas as inscrições para o processo seletivo do Programa de Mestrado Profissional em Rede Nacional em Gestão e Regulação de Recursos Hídricos, o ProfÁgua. Para Mato Grosso do Sul, são disponibilizadas 24 vagas, os interessados em participar da seleção poderão se inscrever no site do programa até o dia 20 de maio.
O mestrado tem entre os objetivos, proporcionar ao interessado uma formação teórica e prática da área de recursos hídricos. Além disso, os profissionais poderão aprimorar suas competências pessoais e profissionais, bem como se qualificar para lidar com os problemas associados às questões mais complexas da gestão e regulação das águas no país.
Desde 2015 o curso é ofertado, ele faz parte de uma das iniciativas fomentadas pela Agência Nacional de Águas e Saneamento Básico (ANA) e tem a duração de dois anos. Em Mato Grosso do Sul será realizado pela UEMS (Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul) na modalidade presencial.
A seleção dos candidatos será no dia 30 de junho por meio de prova de caráter eliminatório. Depois, o processo seletivo seguirá com outras duas fases, ambas classificatórias, sendo uma proposta de projeto de pesquisa e uma prova de títulos.
O curso conta com o apoio da Ambiental MS Pantanal, empresa que busca não só a excelência na prestação dos serviços, como também incentiva programas e projetos de transformação social, que contribuem para o desenvolvimento humano. A lista com o nome dos classificados será divulgada em 29 de julho e as aulas estão previstas para o segundo semestre de 2024.
Serviço:
Para mais detalhes, acesse www.feis.unesp.br/#!/profagua ou entre em contato pelo e-mail: inscricoesprofagua.feis@unesp.br
Para mais informações sobre o processo seletivo e procedimentos de inscrição consulte o edital nº 02-2024, disponível na página do programa https://tinyurl.com/ycy9umdz
Postado por paintbox em 25/abr/2024 - Sem Comentários
Ação faz parte do Programa Interage da Aegea e reforçou uso dos EPI´s e placas de trânsito nas obras
Os colaboradores da Ambiental MS Pantanal de Corumbá, município que fica a 427 quilômetros de distância de Campo receberam nesta semana, um “treinamento de sinalização temporária”. A ação teve como foco a segurança de motoristas, pedestres e trabalhadores que trafegam nas vias onde há tráfego de veículos e um trabalho de intervenção está sendo realizado pela empresa.
O treinamento foi ministrado pelo supervisor de Segurança do Trabalho da Ambiental MS Pantanal Fábio Cruz que dividiu o tema em quatro pilares:
Para o Supervisor de Segurança do Trabalho este treinamento é essencial para garantir a segurança de todos e minimizar os impactos no tráfego e na comunidade local. “Este tipo de sinalização é crucial para garantir a segurança de motoristas, pedestres e trabalhadores em áreas onde o tráfego normal é interrompido ou desviado por causa de obras”, acrescentou, o supervisor.
A representante do Departamento de Recursos Humanos Alaiana Xavier também marcou presença. Ela acompanhou o treinamento e reforçou a importância do tema e dos EPI´s que devem ser usados de forma correta. “Achei a ação nota 10, até para mim foi um aprendizado. Tive conhecimento da necessidade de tantos cones numa sinalização, como são importantes para evitar acidentes”, frisou.
O treinamento faz parte das ações do Programa Interage da Aegea que tem entre os objetivos, estabelecer, em todas as operações, a padronização de procedimentos voltados a defender políticas ambientais e de segurança no trabalho. Além disso, a ação também abordou a 7ª Regra de Ouro que trata de Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva.
Essas regras buscam prevenir os principais riscos associados às atividades envolvidas no dia a dia das operações da companhia, abrangendo todas as suas unidades. Elas não substituem o sistema de gestão, as políticas, os programas de treinamento de segurança, procedimentos operacionais ou instruções de trabalho. O importante é que quando seguidas à risca, salvam vidas e previnem acidentes. Daí serem chamadas de Regras de Ouro.
Postado por paintbox em 22/abr/2024 - Sem Comentários
Aulas teórica e prática garantiram certificado aos profissionais
Capacitar os colaboradores para que realizem um trabalho seguro e dentro das Normas Regulamentadoras faz parte do DNA da Ambiental MS Pantanal, por isso a empresa investe cada vez mais em capacitações que garantam isso. Neste mês, o trabalho foi voltado aos profissionais que atuam em campo com máquinas de grande porte como a retroescavadeiras.
Com o objetivo de qualificá-los para que realizem um trabalho seguro para si e para a sociedade, a Ambiental MS Pantanal realizou o curso de Operador de Retroescavadeira. A capacitação foi realizada na Central de Serviços localizada em Campo Grande e contou com colaboradores da empresa e também da concessionária de Água e esgoto de Campo Grande Águas Guariroba.
O curso foi ministrado pelo Coordenador de Saúde e Segurança do Trabalho Luiz Alexandre Gomes Rebelo. O instrutor abordou desde a segurança para riscos mecânicos, a manutenção da máquina, noções sobre legislação de trânsito e de segurança e saúde no trabalho a noções sobre acidentes e doenças.
Além disso, as Normas Regulamentadoras (NRs) também foram exploradas durante a aula teórica. Segundo o Rebelo, essa capacitação é uma etapa crucial na formação e na reciclagem de profissionais que operam ou desejam operar esse equipamento de maneira segura e eficiente.
Depois da capacitação teórica, os colaboradores foram para a Estação de Tratamento de Esgoto Los Angeles para colocar em pratica o que aprenderam. No local, puderam manusear a retroescavadeira e receber as orientações do instrutor.
Para o instrutor aliar teoria à prática é fundamental para que os operadores desenvolvam habilidades técnicas e operacionais e adquiram confiança para lidar com os desafios do dia a dia no trabalho. “A teoria fornece a base conceitual necessária para entender os princípios de operação da retroescavadeira, enquanto a prática oferece a oportunidade de aplicar esse conhecimento em situações reais”, enfatizou.
Esse curso é realizado anualmente e faz parte do Programa Interage da Aegea que visa estabelecer, em todas as operações, a padronização de procedimentos voltados a defender políticas ambientais e de segurança. Ao todo foram dois dias de curso com direito a certificado.
O Supervisor de segurança do Trabalho Fábio Cruz Fabio Cruz informa que desde que a Ambiental MS Pantanal firmou compromisso com Mato Grosso do Sul não registrou nenhum acidente envolvendo esse tipo de equipamento, no entanto, reforça a importância das capacitações. “O colaborador não pode trabalhar somente com a visão de escavar, mas sim olhar no entorno, afim de garantir a segurança dele e de todos a sua volta”, enfatizou.
Esse curso é realizado anualmente e faz parte do Programa Interage da Aegea que visa estabelecer, em todas as operações, a padronização de procedimentos voltados a defender políticas ambientais e de segurança. Ao todo, foram dois dias de curso com direito a certificado.
A capacitação foi realizada nos dois últimos finais de semana. Na primeira turma, sete colaboradores participaram e na segunda, 13, a última equipe está prevista para maio.
Postado por paintbox em 19/abr/2024 - Sem Comentários
Colaboradores indígenas da Ambiental MS Pantanal venceram barreiras e contam sobre a conquista do trabalho onde são reconhecidos
“Entrei na empresa como requisitante no departamento de compras, depois de sete meses subi de cargo, hoje estou à frente do setor que faz parte do administrativo e a minha meta é crescer mais”, resume Maria Eduarda da Alves da Luz Costa, ao falar da sua trajetória profissional.
A colaboradora é uma jovem indígena de 24 anos que há três está na Ambiental MS Pantanal. A profissional abraçou a oportunidade de trabalho e está cheia de sonhos para o futuro.
Assim como ela, o indígena de 25 anos Bruno Gonçalves Pereira está construindo uma carreira profissional. Da etnia terena, o jovem começou na empresa como operador 1 e hoje está no 2 atua como operador multifuncional no município de Ribas do Rio Pardo há dois anos, mas nem todos os indígenas têm a mesma chance.
Segundo uma pesquisa da Fundação Getúlio Vargas, a população indígena é a que tem a menor taxa de participação no mercado de trabalho. Os dados levaram em consideração o terceiro trimestre de 2022, que mostram que a porcentagem de indígenas no mercado de trabalho na época era 59%. Já a participação de brancos e amarelos, é maior, 63%, e a de pretos e pardos 62%.
A Ambiental MS Pantanal, Parceria Pública-Privada da Aegea e Sanesul, já adotou estratégias para mudar essa realidade no estado de atuação. Uma das iniciativas adotadas pela MS Pantanal para criar oportunidades é o programa de diversidade e igualdade racial Respeito Dá o Tom.
O Mato Grosso do Sul tem a terceira maior população indígena do Brasil – são 116.346 indígenas, segundo o Censo de 2022 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística). A PPP firmou o compromisso de colocar os propósitos do programa além das fronteiras da empresa, por meio de uma parceria com a subsecretaria de Políticas Públicas Raciais do Estado.
A ideia é ampliar as oportunidades de trabalho para todos os Sul-mato-grossenses, especialmente a população negra e indígena, uma das maiores do país. Além disso, a parceria visa disponibilizar treinamentos e capacitação para que esses profissionais contratados possam se desenvolver e assumir cargos de liderança no futuro.
Maria afirma que a falta de oportunidade de emprego é uma realidade para os indígenas. Ela fala que sempre trabalhou, no entanto, ressalta que essa é a primeira vez que está em uma empresa grande onde se sente valorizada como pessoa indígena, motivo que dá ainda mais orgulho de ser quem ela é.
Jovem, indígena, mãe, esposa e, agora, estudante do curso Processos Gerenciais, Maria fala da emoção que sente ao realizar mais um sonho: estudar para ter um diploma do ensino superior. Uma parceria entre a MS Ambiental e Faculdade Anhanguera viabilizou a volta aos estudos.
“Entrei na empresa apenas com ensino médio, pois não tinha condições de pagar uma faculdade. Hoje estou concluindo o superior, só foi possível com a ajuda da empresa”, completa.
Mais sobre o Dia dos Povos Indígenas
A data foi criada pelo então presidente Getúlio Vargas com o nome de “Dia do Índio”, mas no dia 8 de julho de 2022 mudou para Dia dos Povos indígenas. Muito mais do que celebrar a diversidade das culturas dos povos originários, essa data serve como momento de reflexão sobre a luta contra o preconceito e pela manutenção de seus direitos.
Postado por paintbox em 16/abr/2024 - Sem Comentários
Na última semana, a Ambiental MS Pantanal recebeu a visita da equipe da Diretoria de Inovação da Aegea para conhecer iniciativas sustentáveis locais. Na ocasião, os integrantes puderam conhecer o projeto desenvolvido pela MS Pantanal em parceria com a Empresa Organics, localizada em Terenos-MS.
Paulo Antunes, diretor-presidente da MS Pantanal, relata que a empresa de fertilizante orgânico é parceira da MS Pantanal, desde 2022, na inclusão de percentual do lodo produzido nas Estações de Tratamento de Esgoto (ETEs), no processo da compostagem para produção de fertilizantes, a partir de esterco bovino.
“A parceria que estabelecemos e a empresa Organics alinham-se as práticas ambientais, sociais e de governança corporativa (ESG) da Aegea, uma vez que 20% dessa produção será destinada ao governo do estado de MS, para à recuperação de terras indígenas degradadas e pequenos assentamentos”, ressalta Antunes.
Laís Regis Salvino responsável pela área de Gestão de Carbono e Lodo da Aegea, ficou muito entusiasmada com as possibilidades que surgiram durante a visita à MSP.
“O biossólido possui substâncias, que num ambiente propício pode se transformar num produto benéfico para a natureza e agricultura, por exemplo. Essa experiência faz com que a MS Pantanal inove na utilização de biossólidos das ETEs, durante o processo de compostagem e produção de fertilizantes”, acrescenta.
Marjuli Morishigue, gerente de operações e responsável pela parte do tratamento do esgoto nas ETEs da Aegea, relata que a MS Pantanal vai realizar a destinação correta dos resíduos produzidos nas suas ETEs.
“Ao todo, vamos disponibilizar 600 toneladas de Lodo por mês para a empresa de fertilizante Organics”, informou.
Outra iniciativa de aproveitamento de lodo, na compostagem, apresentada ao grupo, foi a dos estudos desenvolvidos pelo empresário e produtor rural Rodrigo Splenger, na sua propriedade, localizada no município de Coxim-MS. A iniciativa, que teve bons resultados, já tem aprovação do IMASUL para realizar o processamento de 600 toneladas por mês de lodo com outros materiais estruturantes.
A respeito disso, o gerente de Inovação da Aegea, Fábio Augusto da Silva Souza, reforça o compromisso contínuo com a inovação e o desenvolvimento de soluções que impulsionem o progresso e o crescimento sustentável das regiões onde a concessionária opera.
“A reunião visou a construção de uma parceria da Aegea com o empresário, com objetivo de consolidar o projeto já testado por ele e posteriormente avaliar possibilidades de expansão de modelagens que possam atender demais Unidades da Aegea pelo país. Sem dúvidas, essas iniciativas como essas vão ajudar a aproveitar o resíduo em toda economia circular, alinhando ao propósito da empresa aos impactos sociais e ambientais”, acrescentou.
