Postado por paintbox em 11/jan/2024 - Sem Comentários
Todo início de ano é perfeito para fazer um balanço do que foi feito e do que se pretende fazer, com a Ambiental MS Pantanal não é diferente. 2023 foi um ano importante no caminho da universalização do saneamento básico de Mato Grosso do Sul, motivo que rendeu destaque da Parceria Público-Privada (PPP) em diversos fóruns e revistas especializadas do segmento, com referência em nível nacional.
Nada disso seria possível sem o alinhamento estratégico das duas Empresas, a Sanesul e Ambiental MS Pantanal, numa parceria que cada vez mais tem se fortalecido nesses dois anos e meio de existência, com o propósito de tornar o Mato Grosso do Sul no primeiro Estado do país a atingir a Universalização do Saneamento Básico.
Números:
A Ambiental MS Pantanal encerrou 2023 com vários motivos para celebrar, entre os mais de 500 atendimentos por dia de serviços solicitados pela população através da SANESUL para a MS Pantanal. “Esses serviços significam a manutenção com excelência, ou seja, o bom funcionamento do sistema de esgotamento sanitário existente no nosso Estado”, reforçou o diretor-presidente da MS Pantanal Paulo Antunes.
Já na meta de expansão da cobertura de esgoto, a Ambiental MS Pantanal ultrapassou 25 mil novas ligações desde o início da parceria em maio de 2021. “Isso significa acesso à saúde, qualidade de vida e dignidade humana para 25.000 novas famílias do nosso Estado”, destaca Antunes.
2023 também foi positivo para os avanços nas parcerias em prol de projetos sustentáveis e capacitação das Equipes e Gestores. Ainda de acordo com o diretor-presidente da MS Pantanal, as duas empresas se encontram em um bom nível de relacionamento e compreensão do modelo de funcionamento de uma PPP de Saneamento Básico, que ainda se reveste em grande desafio no país.
“Estamos no início de um relacionamento contratualmente estabelecido para trinta anos. Sabemos que o desafio das metas, das obras e dos números precisam e serão realizados, pois representam a própria razão da existência da PPP”, frisou o diretor-presidente.
Por fim, a Ambiental MS Pantanal concluiu 2023 com o relacionamento fortalecido com a SANESUL pautado na relação de confiança. No entanto, como o processo é uma construção permanente, a concessionária quer continuar com esse resultado neste ano que se inicia. “É realmente um grande e importante começo, mas precisamos cultivar essas conquistas, pois nosso modelo de negócio é de longo prazo”, Finaliza Antunes.
Postado por paintbox em 10/jan/2024 - Sem Comentários
Medida visa identificar ligações irregulares na rede de esgoto
Desde maio de 2021 quando a Ambiental MS Pantanal começou a operar o Sistema de Esgotamento Sanitário (SES) em parceria com a Sanesul, a tecnologia do termonebulizador (fumacê) é utilizada. De lá para cá, os profissionais que realizam o serviço, já passaram pelos municípios de Bonito, Naviraí e Dourados, onde a equipe está trabalhando.
O principal objetivo do fumacê é identificar ligações irregulares de águas pluviais (água provinda das chuvas) na rede coletora de esgoto (RCE). O trabalho em campo é realizado por profissionais das duas empresas e conta com o apoio da Prefeitura do município que está sendo executado o serviço.
Ele funciona da seguinte forma: A equipe vai até um local pré-definido para vistoriar a rede de drenagem. Essa vistoria é realizada através de um equipamento que emite uma fumaça não tóxica em um ponto determinado das RCEs.
Em condições regulares, a fumaça fica retida na RCE, mas quando é identificado algum ponto de escape, significa que existe uma possível irregularidade (ponto de infiltração) que precisa ser investigado. Em caso de irregularidade confirmada, os donos dos imóveis são orientados a corrigir o problema.
De acordo com o Gerente de Operações Célio Damásio Filho a medida tem caráter preventivo, a fim de evitar danos nas redes e transtornos para a população. “As RCEs foram criadas e dimensionadas para recebimento de efluente sanitário. Caso exista alguma interligação de água de chuva, pode ocasionar danos na rede, obstruções, extravasamento e prejuízos à população e à qualidade do atendimento/serviços prestados”, detalha Célio.
A primeira vez que o fumacê foi utilizado foi em maio de 2023, na execução do Projeto Rios Cristalinos em Bonito, município que fica a 297 quilômetros de distância de Campo Grande. Ao todo foram seis meses de trabalho e toda cidade foi atendida.
Em Naviraí, cidade a 364 quilômetros da Capital, a operação durou 30 dias e os profissionais visitaram um bairro e atualmente, a equipe está trabalhando em Dourados, a segunda maior cidade de Mato Grosso do Sul. Segundo o Gerente de Operações a expectativa é que o projeto neste município, dure cerca de 12 meses e a meta é alcançar 50% da cidade.
Desde que a operação começou em Dourados foram registradas 64 notificações. Para o Coordenador da Regional de Dourados Aldo de Souza Benevides essa operação é superimportante, o desafio é fazer com que a população entenda a necessidade da ligação interna de esgoto dentro dos padrões. “Isso interfere diretamente na própria saúde, pois descartes irregulares não estão dimensionados a RCE”, pontua.
Postado por paintbox em 08/jan/2024 - Sem Comentários
O interessado deve se inscrever pessoalmente do dia 08 a 22 de janeiro de 2024
Nesta segunda-feira (8) o supervisor de segurança do trabalho Fábio Barbosa da Cruz realizou uma reunião para divulgar a abertura das inscrições para eleição dos membros da CIPA (Comissão Interna De Prevenção De Acidentes E Assédio). A votação vai eleger um representante e um suplente para gestão dos anos 2024 e 2025.
A CIPA é uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores. Entre os objetivos dessa função, estão a prevenção de acidentes no trabalho e de doenças causadas por ele.
Além disso, essa comissão é a responsável por desenvolver eventos que auxiliem na promoção da saúde e segurança no ambiente de trabalho. “A Comissão será o braço direito da equipe de Segurança do Trabalho. É a CIPA, por exemplo, que vai verificar se a equipe está usando os Epis (Equipamento de proteção individual) corretamente, se o extintor de incêndio está na validade”, explicou o supervisor de segurança do trabalho.
Qualquer colaborador, independente do cargo pode se candidatar a membro da CIPA, exceto jovens aprendizes. É necessário apenas que o candidato seja empregado da firma para poder exercer seu mandato. “É importante que a pessoa interessada seja proativa, engajada e que realmente vista a camisa. Afinal, a CIPA é um compromisso que tem que ser levado a sério”, frisou Fábio.
Serviço:
Para participar, o interessado deve se inscrever pessoalmente na sede administrativa em Campo Grande durante os dias 08 de janeiro a 22 de janeiro de 2024 das 8:00 às 16h30.
Após as inscrições, a eleição está prevista para ser realizada no dia 05 de fevereiro através do Sistema SOC.
Postado por paintbox em 08/jan/2024 - Sem Comentários
Campanha alerta sobre os cuidados com a saúde mental
Você sabe identificar sintomas de ansiedade ou depressão e prevenir problemas com sua saúde mental?
O Janeiro Branco é o mês que tem como propósito informar e conscientizar, já que a mente é a principal condutora de nossas decisões e de uma vida com mais qualidade.
Pratique hábitos saudáveis, se aproxime de amigos e familiares, descubra um hobby, se exercite, seja grato e mantenha a esperança em dias mais azuis!
#EmbaixadoresDaSaúde
O ano acabou de começar e com ele também se inicia uma das campanhas mais importantes do calendário brasileiro, a “Janeiro Branco”. A iniciativa visa conscientizar a população sobre a necessidade de investir em práticas de autocuidado, na busca de apoio profissional e na promoção de ambientes que valorizem o bem-estar emocional.
A Campanha existe há dez anos, mas segundo o Ministério da Saúde, foi no ano passado, no dia 25 de abril que ela virou lei. Embora a saúde mental seja um assunto de importante discussão durante todos os meses, é no primeiro mês do ano que são realizadas campanhas nacionais de conscientização da população sobre o tema.
De acordo com dados do Ministério da Saúde, a ansiedade é um dos problemas que mais afeta a população brasileira e ela pode ser causada por uma série de fatores, entre eles, o estresse, pressões sociais, problemas financeiros entre outros. Na sequência, a depressão, seguida de transtornos alimentares, transtorno bipolar e transtornos relacionados ao uso de substâncias.
Mas como ajudar quem sofre com algum desses problemas? Ter empatia, é fundamental. Em Campo Grande, na Regional 1, a técnica de Enfermagem do Trabalho Laudicéia Rodrigues é exemplo de quem se preocupa com o próximo. Ela trabalha num setor é responsável por acompanhar a saúde ocupacional dos colaboradores, no entanto, sempre que há uma queixa de problema psicológico, ela não deixa de realizar a escuta.
“Muitos vem aqui pra gente conversar, a gente conversa. A pessoa fica algum tempinho até se recuperar, às vezes vem alguém com crise de ansiedade, a gente chama o supervisor que acompanha eles até um hospital”, acrescenta. A profissional fala que depois de ouvir o profissional orienta-o a buscar ajuda médica.
O cuidado com a saúde mental deve acontecer ao longo da vida, uma vez que com os novos formatos de trabalho, os avanços tecnológicos e a ampliação da comunicação, a probabilidade de desencadear algum problema emocional ficou mais presente. Nesse contexto, o movimento Janeiro Branco sobre saúde mental do Ministério da Saúde deste ano, traz como tema “A vida pede equilíbrio”.
Burnout – atenção no trabalho
Também conhecida como síndrome do esgotamento profissional, a Síndrome de Burnout é um transtorno que passou a ser mais frequente diante das características do modo de vida da sociedade. Ela é resultante do estresse crônico no trabalho.
O Burnout se desenvolve de forma lenta e progressiva, acumulando sinais e sintomas, que nem sempre aparecem ao mesmo tempo, por isso muitas vezes passam despercebidos. No ano passado o Ministério da Saúde incluiu a síndrome, na lista de doenças ocupacionais, ou seja, significa que estão previstos os mesmos direitos trabalhistas e previdenciários assegurados no caso das demais doenças relacionadas ao emprego.
Cuidar da mente não se trata apenas de buscar tratamento, mas também estar atento a prevenção como adotando hábitos que ajudem na saúde física, mental e emocional. Especialistas em saúde sugerem seis dicas que podem ser incluídas na rotina em 2024:
1. Pratique hábitos saudáveis,
2. Se aproxime de amigos e familiares,
3. Descubra um hobby,
4. Se exercite,
5. Seja grato e
6. Mantenha a esperança em dias mais azuis!
#EmbaixadoresDaSaúde
Postado por paintbox em 22/dez/2023 - Sem Comentários
Com o objetivo de reforçar as boas práticas ambientais de suas atividades, recentemente a Ambiental MS Pantanal, concessionárias do grupo Aegea, contratou o serviço de duas usinas solares, denominada Ponta do Mato I e Porto do Mato III, na Fazenda salto, em Cassilândia. A área possui um total de cerca de 5 mil placas solares, tendo uma potência instalada de 1MWac, e capacidade anual de gerar 2.763 MWh de energia elétrica de fonte limpa ano, cada uma das usinas.
A adoção de energia solar pela Aegea faz parte do compromisso da companhia em colocar a sustentabilidade e os pilares ESG no centro de todas as suas decisões. O investimento, que vai atender o consumo energético da MS Pantanal, na geração de energia equivalente para compensação de 42% do consumo de energia da concessionária, isso equivale a economia de energia de consumida de fonte não renovável de 1.279 residências.
O diretor-presidente da MS Pantanal, Paulo Antunes, reforça que o compromisso da companhia é buscar opções sustentáveis para sua operação. “A busca por práticas sustentáveis é contínua, uma vez que nossa atuação é embasada pelas melhores práticas ESG, pilares que norteiam a atuação da companhia, e isso inclui abastecer nossos sistemas com energia renovável”, ressalta.
O Grupo Aegea faz uso cada vez mais eficiente dos recursos naturais em suas concessões e tem avançado em sólidas parcerias nesse sentido, com projetos de geração distribuída de energia em operação e implementação em 11 estados.
Atualmente, 97% da energia consumida pela Aegea provém de fontes renováveis, e até 2030 a empresa compromete-se com a redução de 15% no consumo específico de energia, medido em kWh/m³, meta que está atrelada à emissão de um Sustainability-Linked Bonds (SLB), uma operação inédita para empresas de saneamento no Brasil. Esta é uma tendência crescente entre empresas-líderes que optam por fontes de energia renováveis como estratégia para atender às metas corporativas de sustentabilidade e contribuir para o equilíbrio do meio ambiente, além da redução do custo de energia.
Confira reportagem especial sobre a Usina Solar Cassilândia, exibida nos programa: Balanço Geral, Cidade Alerta MS e publicação no jornal eletrônico, Diário Digital:
MS Pantanal: A Ambiental MS Pantanal nasceu da Parceria Público-Privada (PPP) entre Sanesul e o Grupo Aegea com a meta de posicionar o MS como o primeiro estado do país a universalizar o saneamento básico até 2031. A empresa é responsável pelos serviços de coleta, afastamento e tratamento de esgoto em 68 municípios do Mato Grosso do Sul. Atualmente, a companhia conta comcerca de 300colaboradores em diversos municípios do Estado,atendendo com qualidade e respeito ao meio ambiente. Para mais informações, acesse: https://ambientalmspantanal.com.br/
Aegea: A Aegea Saneamento, criada em 2010 é líder em saneamento privado, atuando por meio de suas concessionárias em diversos estados do País. Hoje, são mais de 31 milhões de pessoas atendidas em 505 cidades de 14 estados, de norte a sul do Brasil. Esse crescimento só foi possível graças ao modelo de negócio da empresa, que tem como base eficiência operacional, cumprimento de metas e investimentos responsáveis, e o alinhamento aos princípios ESG. Para mais informações, acesse: http://www.aegea.com.br/.
Postado por paintbox em 18/dez/2023 - Sem Comentários
Uma liderança forte e conectada aos propósitos e objetivos organizacionais produz resultados incríveis. Dito isso, o time de lideranças da Ambiental MS Pantanal finalizou, na última sexta-feira (15/12), o treinamento da Academia de Líderes, processo de Educação Continuada da AEGEA, desenvolvida pela P2B Cultura e Liderança.
Com intuito de definir rumos, dividir responsabilidades, desenhar estratégias e transformá-las em realidades para a cultura da MSP, 31 colaboradores mapeados e selecionados pelos diretores da Unidade, absorveram conteúdos voltados para o modelo de negócios da PPP, auto liderança, autorresponsabilidade, comunicação estratégica e gestão de conflitos, negociação e experiencia do cliente, ao longo da trilha de conhecimento divididos em seis módulos.
Transformar talentos em líderes é reafirmar o compromisso assumido com o poder público e com a população na execução e na operação da manutenção dos sistemas de esgotamento sanitário, rumo a universalização do saneamento básico no MS.
Postado por paintbox em 18/dez/2023 - Sem Comentários
Na última quinta-feira (14/12), a MSP apresentou e nomeou os membros do comitê local (MS Pantanal) do ‘Respeito dá o Tom’ (RDT); programa de diversidade e igualdade racial da Aegea.
Os comitês locais são órgãos de assessoramento às Unidades de Negócio, com foco à proposição, implementação e acompanhamento de projetos pertinentes ao RDT. Sua atuação ocorre alinhada ao comitê corporativo e em conformidade com as disposições do regimento interno do comitê instituído na Unidade.
Paulo Antunes, diretor-presidente da MS Pantanal, relata que a MSP tem buscado acompanhar o jeito evolutivo da Aegea em todas suas atividades. ‘Somos uma empresa do ramo do saneamento que está em constante evolução, por isso, temos ampliado nossas práticas ambientais e sociais, sempre pautadas no ‘Respeito’, que é a forma reconhecer como o outro existe no mundo’.
O RDT é o programa de igualdade racial que o grupo Aegea que atua desde 2017, com intuito de promover a equidade nas oportunidades de acesso, de crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores dentro da empresa, no que diz respeito a diversidade e igualdade dos colaboradores, reforçando que nosso ambiente de trabalho, nossas atividades cotidianas e os projetos da empresa estejam livres de racismo, discriminações de qualquer tipo e atitudes que comprometam a postura de respeito e cordialidade que prezamos, pois entendemos e aceitamos a diversidade.
Membros Respeito Dá o Tom MS Pantanal:
Postado por paintbox em 12/dez/2023 - Sem Comentários
Diretor-presidente da Ambiental MS Pantanal destaca a atuação dos colaboradores no projeto
“Nós somos pouco menos que 300 colaboradores e na última hora o que a gente faz? Faz um apelo, para que cada um doe pelo menos um brinquedo. A gente conseguiu ultrapassar mais de um por criança”, esse foi o resultado da Campanha de Natal de 2023 “Caixa encantada”, destacou o diretor-presidente da Ambiental MS Pantanal, Paulo Antunes.
Durante o evento, realizado na manhã desta segunda-feira, 11 de dezembro, no Escritório de Parcerias Estratégicas (EPE), Paulo destacou o sentimento de solidariedade multiplicado entre os colaboradores da instituição. Entre os dias 30 de novembro a 07 de dezembro eles se uniram num objetivo em comum: fazer o natal das crianças de Mato Grosso do Sul mais feliz.
Para isso, de forma voluntária, cada colaborador realizou a doação de um brinquedo que será distribuído entre 300 instituições que acolhem crianças e adolescentes, de Mato Grosso do Sul. Ao todo, foram arrecadados quase 300, entre bolas, carrinhos, bonecas, quase o dobro do previsto.
“Esse resultado é muito representativo para nós. 90% dos nossos colaboradores são operadores, ou seja, são aqueles que trabalham na operação do esgoto dos 68 municípios de Mato Grosso do Sul. Então, isso para nós, tem muito significado”, frisou o diretor-presidente.
Idealizada pelo Governo do Estado, além da MS Pantanal, a ação contou com a participação de diversas instituições. Durante a solenidade, a Primeira-Dama Mônica Riedel relembrou o sucesso da campanha do agasalho e agradeceu os parceiros que contribuem com as doações. “É muito gratificante quando a gente se propõe a ajudar. Queria dar parabéns ao trabalho de todos vocês da MS Pantanal, que estão sempre conosco”. Frisou.
A solenidade que marcou o balanço da campanha de natal também contou com a presença da Infovia Digital, entre outras instituições públicas e privadas do MS.
Postado por paintbox em 06/dez/2023 - Sem Comentários
Nesta terça-feira (5), foram premiados os vencedores entre os 74 trabalhos inscritos no concurso cultural “Saneamento para um futuro sustentável”, em dia de festa para a direção, professores e estudantes da Escola Estadual Fausta Garcia Bueno, no bairro Coophasul, em Campo Grande (MS).
O concurso desafiou os alunos a produzirem cartazes e conteúdo digital com foco no Saneamento Básico. Os melhores trabalhos receberam como prêmio um notebook e um smartphone cada um, no total de seis premiações.
A entrega dos prêmios contou com as participações do diretor de Engenharia e Meio Ambiente da Sanesul, Leopoldo Godoy do Espírito Santo; do presidente da Ambiental MS Pantanal, Paulo Antunes; e do diretor da escola, Marcos Vinicius Garcia.
As peças digitais serão divulgadas nos perfis oficiais da AGEMS no Instagram, Youtube e Facebook, e nos perfis da Sanesul e da parceria público-privada Ambiental MS Pantanal, também apoiadoras do concurso.
Postado por paintbox em 06/dez/2023 - Sem Comentários
A MS Pantanal realizou na última sexta-feira (1/12), a tão aguardada Live ‘PREMIAÊ- MS PANTANAL’, transmitida ao vivo no YouTube da MS Pantanal, para todos os colaboradores da Sede e dos Polos de trabalho da MSP, no interior do Estado de Mato Grosso do Sul.
Este evento exclusivo, foi celebrado com alegria pelos embaixadores da saúde da MS Pantanal, para comemorar as conquistas de 2023, ano em que a concessionária completou dois anos de operação, com diversas conquistas e muitos desafios, acerca da Universalização do Saneamento Básico em todo Estado.
Na ocasião, o diretor-presidente da concessionária, Paulo Antunes e o diretor-executivo Clayton Bezerra, receberam como convidado especial da Live, o Presidente da Sanesul, Renato Marcílio. Renato fortaleceu junto dos colaboradores da MSP os laços institucionais entre as instituições e destacou que as duas organizações têm trabalhado em sinergia.
“Nosso propósito é tornar o Estado do MS o primeiro a universalizar o saneamento básico no país. Isso, só está sendo possível, por meio da determinação e liderança dos dirigentes e dos colaboradores das duas organizações”.
Paulo Antunes, diretor-presidente da MSP relembrou que no ano de 2023 foram feitos muito mais que 100 mil metros de rede, além de 25 mil novas ligações, por exemplo.
“Esses números representam na verdade mais de 100.000 pessoas que passaram a ter acesso ao esgotamento sanitário, que representa para eles saúde, qualidade e vida e dignidade humana”.
Já o diretor-executivo da MS Pantanal, Clayton Bezerra, relembrou.
“ A live do ano passado deu muito certo, e a desse ano , além dos prêmios, teve também o reconhecimento do trabalho de todos os colaboradores”, evidenciou.
A Live ‘PREMIAÊ- MS PANTANAL’, foi uma ação que contou com a organização da equipe de gestão de pessoas da MSP, como forma de reconhecer os profissionais além da conta, por meio de um verdadeiro show de prêmios.
No total foram sorteados 95 prêmios entre: TVs, tablets, notebook, celular, ar-condicionado, voucher, entre outros itens.
Segundo informações da equipe de gestão de pessoas, nos dias 14 e 15 de dezembro os prêmios serão entregues para os sortudos desse ano.
Para assistir LIVE completa acesse: https://www.youtube.com/watch?v=NfRDUN7SnOQ
