Postado por paintbox em 08/mar/2024 - Sem Comentários
MS Pantanal firma parceria com subsecretaria na promoção da igualdade no trabalho
O dia da mulher na Ambiental MS Pantanal foi marcado pelo compromisso de colocar além das fronteiras empresa, os propósitos do “Respeito Dá o Tom – RDT”, o programa de diversidade e igualdade racial da Aegea. Através da parceria com subsecretaria de políticas públicas raciais do Estado, representada pela Vania Lucia Baptista Duarte, a concessionária quer promover a equidade nas oportunidades de acesso à empregabilidade para população sul-mato-grossense.
A escolha da data não foi por acaso, já que em um dia de comemoração as pesquisas mostram que a mulher ainda sofre com a desigualdade salarial e de trabalho. Buscar a igualdade de oportunidades para todas as raças e gêneros é um dos principais pilares do RDT e um dos compromissos da Ambiental MS Pantanal.
O encontro foi em Campo Grande, na abertura, Eliel Jeronimo, membro do comitê RDT, falou sobre o programa, explicou os desafios e expectativas dele como colaborador na empresa há quase 3 anos. “Estar trabalhando num local que discute temas de igualdade, diversidade, respeito, entre outros, me deixa muito feliz, mais orgulhoso ainda em ser uns dos que tem a missão de propagar isso”, explicou.
Para a Vânia, um dos maiores desafios que as mulheres negras enfrentam é o acesso a oportunidade de trabalho e a promoção a cargos de liderança. Parcerias como essa, para ela, são um passo importante no caminho da mudança. “Essa parceria é a validação de concreta de algo que buscamos, a oportunidade igualitária de trabalho e salário”, enfatizou.
O encontro também contou com a presença da secretária de Estado da Cidadania que se dirigiu as mulheres relembrando as conquistas e lutas ao longo dos anos e parabenizou os diretores Paulo Antunes e Clayton Bezerra pela iniciativa da empresa. “Só assim teremos o reconhecimento de uma sociedade múltipla e diversa”. Pontuou.
O encontro contou com a presença de colaboradores de Campo Grande e do interior do Estado. Após a solenidade, os participantes puderam compartilhar de um momento especial, um café da manhã dedicado as mulheres.
O que é o RDT?
O RDT é o programa de igualdade racial que o grupo Aegea que atua desde 2017, com intuito de promover a equidade nas oportunidades de acesso, de crescimento e desenvolvimento profissional dos colaboradores dentro da empresa, no que diz respeito a diversidade e igualdade dos colaboradores, reforçando que nosso ambiente de trabalho, nossas atividades cotidianas e os projetos da empresa estejam livres de racismo, discriminações de qualquer tipo e atitudes que comprometam a postura de respeito e cordialidade que prezamos, pois entendemos e aceitamos a diversidade.
Postado por paintbox em 07/mar/2024 - Sem Comentários
Filtro solar é item indispensável na rotina dos colaboradores
O verão é caracterizado por dias mais longos e quentes, a estação segue até o final de março, no entanto, a expectativa é que os próximos meses sejam marcados por temperaturas acima da média, segundo a meteorologia. Mato Grosso do Sul está na lista dos Estados do Brasil que serão de calor intenso, um levantamento feito no início do mês pelo Instituto Nacional de Meteorologia (Inmet) mostra isso.
Segundo a pesquisa, das 20 cidades do Brasil que registraram as temperaturas mais altas, 11 eram do Estado. O momento chama a atenção não só para a população como para as empresas que têm investido na promoção da saúde de seus colaboradores.
Neste cenário, onde os riscos à saúde são amplificados pelas mudanças climáticas, a Ambiental MS Pantanal segue à risca a adoção de estratégias de proteção e segurança da saúde do trabalhador, principalmente aquele que trabalha em campo. Uma das medidas que a empresa adotou é a entrega gratuita de protetores solares fator 60. A iniciativa corporativa demonstra reconhecimento claro dos riscos associados à exposição solar prolongada.
Conforme o Supervisor administrativo da Ambiental MS Pantanal Higor Quevedo, o cuidado em garantir uma força de trabalho saudável e produtiva é visto nos detalhes. Além do filtro solar, a concessionária disponibiliza uniformes manga longa, chapéus, bonés e garrafa térmica de 5 litros.
Os itens ficam na sede da empresa em Campo Grande e são distribuídos nos onze polos da Ambiental Pantanal no Estado. “Nosso estado é muito quente, além dos itens de proteção, os colaboradores que precisam se deslocar só usam carros com ar-condicionado”, detalha.
Oliver Luan De Leon Trindade é supervisor de equipe em Naviraí, município do interior de Mato Grosso do Sul. Por lá, ele coordena o trabalho de 17 colaboradores.
Ele fala que as demandas do dia a dia são intensas e com grande exposição ao sol, por isso os cuidados com a saúde do colaborador em campo são redobrados. “Eles realizam roçadas nas unidades, reposição de asfalto e calçada, coletas do tratamento, implantação de ligação e rede de esgoto. Todas essas atividades com grande exposição ao sol. Para não prejudicar nem a saúde do colaborador, nem os resultados no final do dia, realizamos pausas, incentivamos o uso do protetor solar e a ingestão de água”. Destaca.
Além disso, a coordenadora de Fernanda Jara do município destaca que os serviços mais pesados, como a Roçada de pátio, são revezados entre os colaboradores e em horários alternativos. “A preocupação é justamente para não prejudicar em campo”, frisa.
O coordenador Regional de Três Lagoas, João Paulo Gondim, acrescenta ainda que todas as unidades contam com uma sala para armazenar os Equipamentos de Proteção Individual e Coletivas (EPIs) e (EPCs). Quando falta, o supervisor responsável pela equipe solicita mediante um aplicativo, explica.
Postado por paintbox em 06/mar/2024 - Sem Comentários
Médica do trabalho da Ambiental MS Pantanal ressalta a importância da adoção de hábitos saudáveis
Durante todo ano existem campanhas de conscientização que dão visibilidade para algumas causas importantes da área da saúde, elas são representadas por meses coloridos, em março não é diferente. O mês chama a atenção para um dos tipos de câncer mais comuns, especialmente em homens, o colorretal ou de intestino.
Esse tipo de câncer surge a partir da multiplicação desordenada das células do cólon e reto, é predominante na faixa etária adulta, principalmente em pessoas acima dos 50 anos. Mas embora seja mais comum em homens, as mulheres não estão livres da doença.
Na Ambiental MS Pantanal atualmente há 37 colaboradores nesta faixa etária. Para explicar a importância da prevenção da doença, a médica do trabalho da concessionária Mayara Azzolini Gonzalez, faz um alerta aos colaboradores e colaboradoras com essa idade.
Como prevenir?
Uma das formas de prevenção da doença é a adoção de hábitos saudáveis, ou seja, acrescentar no dia a dia atividade física e alimentação saudável, explica a médica. “Embora a jornada de trabalho seja de corrida, consumir uma dieta rica em frutas, vegetais, grãos integrais e fibras pode reduzir o risco da doença”, enfatiza.
Além disso, a Mayara acrescenta que é importante que o trabalhador evite o consumo de alimentos processados, a carne vermelha, bebidas alcoólicas e o cigarro. Além disso, ela destaca que a atividade física regular é fundamental, isso porque, promove o equilíbrio metabólico e imunológico.
“A obesidade ou sobrepeso, está associado a um risco aumentado de câncer colorretal, portanto, é importante manter uma dieta equilibrada e exercícios regulares. Recomenda-se pelo menos 30 minutos de atividade física moderada todos os dias”, detalha a médica.
Como diagnosticar? Consulta médica regular é fundamental
A médica explica que para o diagnóstico do câncer colorretal é necessária a combinação de avaliação clínica e exames que podem ser laboratoriais e imagem. Um deles é o de sangue chamado de antígeno carcinoembrionario (CEA), que pode mostrar alteração em pessoas com câncer colorretal.
A colonoscopia é outro tipo de exame usado para detectar o câncer colorretal. Trata-se de um procedimento no qual é avaliado o revestimento interno do cólon e o do reto em busca de pólipos ou outras anormalidades.
Há também a tomografia computadorizada (TC) e Ressonância Magnética (RN), que são exames de imagem que podem ajudar a determinar a extensão do câncer e se ele se espalhou para outras partes do corpo.
A médica finaliza acendendo um alerta a pessoas que tenham casos de câncer na família, afirma que os exames regulares são fundamentais. “Consultar um médico regularmente pode ajudar a identificar fatores de risco individuais e discutir estratégias de prevenção personalizadas”. Finalizou.
Esteja atento aos sintomas:
O câncer colorretal pode se desenvolver silenciosamente, sem apresentar sintomas. Os sinais mais comuns normalmente aparecem em estágios avançados.
Portanto, fique atento a qualquer um desses sintomas:
Postado por paintbox em 05/mar/2024 - Sem Comentários
A Ambiental MS Pantanal segue firme e comprometida com a execução de seus trabalhos operacionais, cumprindo todas as normas de segurança junto ao setor de segurança do trabalho.
Na semana passada, práticas adequadas quanto ao uso de equipamentos de proteção individual (EPI), foram evidenciadas, quando uma equipe composta por seis funcionários operacionais, um encarregado, um coordenador operacional e um supervisor do EHS, realizaram com êxito a manutenção de esgoto na cidade de Miranda–MS.
A localidade estava apresentando uma recorrência de obstrução, e após estudo das prováveis causas foi identificado um ponto de rede danificada, com isso foi montado um plano para esta manutenção por se tratar de uma escavação de aproximadamente 5 metros de profundidade.
A execução da tarefa contou com uma escavadeira, um Munck e um caminhão Sibravac, proporcionando recursos eficientes e adaptáveis às necessidades específicas do projeto.
O supervisor de segurança do trabalho, Fabio Cruz, explica que para a execução dessa ação, foram implementados escoramento blindado, assegurando a segurança dos trabalhadores envolvidos.
“Em uma vala com 5 metros de profundidade, foi essencial seguirmos os procedimentos do Programa Interage e, juntamente com Regras de Ouro, priorizar a conscientização e a responsabilidade em todas as etapas de execução”, ressaltou.
A manutenção foi realizada com sucesso, garantindo o reparo da rede danificada e a segurança de todos os envolvidos no trabalho. Seguimos em frente rumo à universalização do estado de MS.
Postado por paintbox em 29/fev/2024 - Sem Comentários
Representantes da Companhia de Água e Esgoto cearense vieram conhecer rotina da PPP no Estado
A Ambiental Pantanal recebeu nesta semana o Diretor de Gestão de Parcerias Luciano de Arruda Coelho Filho da Cagece – Companhia de Água e Esgoto do Estado do Ceará. Acompanhado de alguns colaboradores da empresa cearense, o diretor está visitando algumas Parcerias Públicos Privadas (PPP) com objetivo de estreitar relações e conhecer a atuação delas nos estados brasileiros.
Em Campo Grande, os representantes foram recebidos na sede da Ambiental MS Pantanal pelos diretores Paulo Antunes e Clayton Bezerra. Os anfitriões apresentaram a dinâmica de atuação da PPP Sul-mato-grossense e destacaram o compartilhamento de informação para a realização de um trabalho focado na qualidade com o poder concedente, Sanesul.
“Nós estamos compartilhando conhecimento a fim de melhorar o atendimento à população, que tende a ser o beneficiado com os investimentos” frisou o diretor-executivo Clayton.
Os pilares para o sucesso do encontro de duas empresas com culturas diferentes também foram apresentados aos visitantes. O diretor-presidente Paulo Antunes falou dos desafios e conquistas nos quase três anos de parceria público-privada e Sanesul.
O diretor avaliou a união das empresas de forma positiva, reforçando o respeito como chave do negócio. “Precisa entender que as culturas são diferentes, o contraditório existe, mas o respeito tem que prevalecer”, frisou.
O compromisso que a MS Pantanal tem com o Programa Respeito Dá o Tom também foi apresentado. Antunes falou sobre as iniciativas que a concessionária tem feito para cumprir as metas do programa, que são incluir 45% de mulheres no cargo de liderança, reduzir 15% de energia e aumentar em 25% o número de negros na posição de liderança.
Para entender um pouco mais sobre o trabalho de universalização do esgotamento sanitário no MS, os visitantes conheceram algumas obras de implantação de rede de esgoto no município de Terenos, no interior do Estado, localizado a 20 quilômetros de Campo Grande.
Presente em 152 municípios cearenses, a companhia é uma empresa de economia mista com capital aberto que presta serviços de abastecimento de água, coleta e tratamento de esgoto. A reunião também contou com a presença da diretora institucional Maria Águeda Pontes Caminha Muniz.
Paulo elogiou a iniciativa dos visitantes para essa troca de experiência. “Essa visita foi fundamental para o compartilhamento das boas práticas e consequentemente a consolidação de um modelo novo de gestão compartilhada de resultados e propósitos, que é na verdade o essencial para o sucesso de uma PPP”, finalizou.
Postado por paintbox em 27/fev/2024 - Sem Comentários
Veículos serão usados em trabalho preventivo no sistema de esgotamento sanitário
A ambiental MS Pantanal deu mais um passo na fidelidade do atendimento com excelência prestado a Sanesul e por isso investiu em tecnologia aliando sustentabilidade a agilidade dos serviços prestados aos clientes. A concessionária que faz parte do Grupo Aegea, adquiriu dois caminhões hidrojatos que vão otimizar o serviço da operação.
Os veículos serão usados pelos colaboradores que atuam com serviço preventivo, ou seja aquele trabalho que independem da reclamação do cliente como limpeza dos PVs (Poços de visitas) e desobstrução das redes de esgoto. A intenção é evitar ordens de serviços de obstruções e consequentemente extravasamentos na rede de esgoto.
A princípio, os caminhões estarão nas regionais Três Lagoas que abrange Coxim e Paranaíba e na Regional Bonito que compreende Jardim e Corumbá. Conhecida como a cidade do bolsão, Três lagoas conta com quase 90% de cobertura de esgoto e 51.323 ligações ativas. Já Bonito, esta quase 100% universalizado, tem 8.940 ligações ativas.
Como funciona o caminhão?
O caminhão hidrojato conta com uma tecnologia combinada, ou seja, os operadores podem fazer a sucção de objetos que estejam obstruindo a rede de esgoto, como também a limpeza através do hidrojateamento. O veículo possui um tanque para 4 mil litros de água que é separado ao meio, sendo dois de água de reuso para limpeza e os outros dois para receber dejetos.
A Ambiental MS Pantanal já conta com uma frota de 20 caminhões de hidrojateamento que auxiliam o trabalho das equipes em 68 municípios. Os veículos com essa tecnologia vão contribuir de forma significativa nos atendimentos em campo, frisou o coordenador Regional de Três Lagoas, João Paulo Gondim.
O coordenador acrescenta ainda que os caminhões vão auxiliar principalmente nos trabalhos preventivos contribuindo com o aumento da vida útil da tubulação e consequentemente com o indicador da empresa. “Com o hidrojateamento, a gente conseguia fazer só a desobstrução, já com um caminhão combinado, a gente consegue desobstruir e fazer a fazer a limpeza, isso influencia diretamente no nosso indicador de atendimento”, detalhou.
Tecnologia e sustentabilidade
Sempre atento ao propósito que norteia o Grupo Aegea, a Ambiental MS Pantanal se preocupa com o meio ambiente, por isso investiu em veículos aliados a sustentabilidade. Nos caminhões hidrojatos, a empresa consegue utilizar água de reuso limpeza.
De acordo com o supervisor administrarivo Higor Vinícius Porto Quevedo a empresa ao investir nesta tecnologia, além de otimizar o serviço dos operadores, gera uma economia financeira e preserva o meio ambiente. “Anteriormente a gente utilizava a água potável e 100% limpa. Agora a gente reutilizar o efluente tratado, aquele que sai das nossas ETES, com qualidade que atende às normas”, frisou.
Postado por paintbox em 26/fev/2024 - Sem Comentários
Iniciativa vai premiar soluções inovadoras para a qualidade de vida das populações vulneráveis
Conhecimento é o motor para transformar o Brasil! É neste viés que a Fundação Getúlio Vargas está com inscrições abertas para o “Prêmio FGV de Responsabilidade Social”. A iniciativa, busca identificar e valorizar práticas voltadas à melhoria da qualidade de vida das populações urbanas, principalmente as mais vulneráveis.
Promovido pelo Fórum Permanente de Responsabilidade Social e Saneamento da Fundação Getúlio Vargas, o Prêmio FGV conta com apoio do Grupo Aegea, que tem nos seus pilares a valorização de atitudes que promovam mudanças na sociedade e contribuam para o desenvolvimento do país.
Segundo a FGV, a premiação tem como objetivo, jogar luz sobre experiências em diversos setores que obtiveram resultados positivos no desenvolvimento sustentável e social. Além disso, multiplicar essas ações para outras entidades públicas, privadas e, em especial, do Terceiro Setor.
Seleção:
Serão selecionadas propostas relacionadas a quatro eixos temáticos: educação e cultura, saúde e saneamento, sustentabilidade e pesquisas acadêmicas aplicadas relacionadas à segurança pública.
Poderão ser inscritos os projetos do Terceiro Setor, composto por profissionais, organizações não governamentais, associações, fundações, entidades filantrópicas, sem o objetivo do lucro, que realizam trabalhos em favor da sociedade. Também poderão participar pessoas que realizaram pesquisas acadêmicas aplicadas.
Premiação:
A premiação será financeira contemplando três projetos vencedores nas categorias predefinidas. Os valores da seguem uma escala ascendente, com R$50 mil para o primeiro colocado, R$30 mil para o segundo e R$20 mil para o terceiro. A fundação também premiará pesquisas acadêmicas aplicadas, o prêmio é de R$15 mil.
Serviço:
Confira o regulamento completo no site da FGV. Os interessados poderão se inscrever até o dia 10 de março de 2024 por meio do endereço eletrônico: www.premioresponsabilidadesocial.fgv.br
Postado por paintbox em 23/fev/2024 - Sem Comentários
Trabalhador adaptou sistema que evita obstruções na rede de esgoto do município
“Uma ação simples que gera resultado” é assim que o operador de estação de tratamento de esgoto (ETE) da Ambiental MS Pantanal que atua em Japorã, Walderei Martins de Oliveira, define a medida de limpeza preventiva que aderiu para evitar obstruções e consequentemente extravasamentos na rede de esgoto do município. Desde a implementação da ideia, há dois anos, nenhuma ordem de serviço de extravasamento foi registrada na cidade.
O colaborador está na empresa desde o início da Parceria Público Privada com a Sanesul em 2021, ele é o único operador que trabalha em campo pela Ambiental MS Pantanal na cidade. Assim que iniciou as atividades por lá, como único colaborador, pensou numa alternativa que otimizasse o seu trabalho.
Em um carro com carroceria, Walderei colocou um galão com água, a princípio de 20 litros, e pela cidade começou a fazer o serviço preventivo de limpeza dos PVs (Poços de visitas). Logo, ele observou que poderia melhorar a operação e então aumentou o tanque de água para 200 litros, adaptou um registro e um cano.
Com isso, o colaborador conta que em um só dia, consegue realizar a limpeza preventiva em até cinco PVs. “Essa medida otimizou muito o meu trabalho e resultou em menos reclamação de mau cheiro, extravasamentos e obstruções”. Detalha.
Há 484 quilômetros de Campo Grande, Japorã é um município que fica no extremo Sul de Mato Grosso do Sul com 9.243 habitantes, conforme censo do IBGE de 2020. O Sistema de Esgoto Sanitário de Japorã conta 572 ligações domiciliares, uma rede coletora com a extensão de 2.921 metros e uma estação de tratamento com capacidade de 20 litros por segundo.
A Ambiental MS Pantanal hoje conta com 20 caminhões destinados a fazer esse tipo de serviço em 11 municípios, Japorã não está na lista. Para o supervisor da equipe Oliver Luan De Leon Trindade que atua no Polo de Naviraí, a iniciativa do colaborador em realizar esse trabalho preventivo é muito positiva mostra o quanto o ele está engajado e tem senso de dono, “fico muito feliz pela ideia que o Walderei teve. Com pequenos recursos gerou grandes resultados”, enfatizou.
Postado por paintbox em 22/fev/2024 - Sem Comentários
Na última quinta-feira, 21 de março, representantes do comitê local (MS Pantanal) do ‘Respeito dá o Tom’ (RDT), programa de diversidade e igualdade racial da Aegea; estiveram na Comunidade Quilombola Cardozo, localizada no município de Nioaque, Mato Grosso do Sul, para uma roda de conversa que abordou ações de apoio à promoção de equidade nas oportunidades de acesso à empregabilidade para população local.
Participaram do bate-papo, representantes da subsecretária de políticas públicas raciais do MS, representantes da coordenadoria de políticas de promoção da igualdade racial de Nioaque, membros do comitê local (MS Pantanal), além de integrantes da comunidade Cardozo.
O diretor-presidente da MS Pantanal, Paulo Antunes, ressaltou que a universalização do esgotamento sanitário em MS é o propósito da MSP, mas que a concessionária também tem a intenção de atuar de forma inclusiva e diversa em todas as suas atividades.
“Por meio de uma cooperação com a subsecretaria, existirão oportunidades quanto à inserção no mercado de trabalho por meio de vagas disponibilizadas pela concessionária”, pontuou.
Vânia Lucia Baptista Duarte, subsecretária de políticas públicas raciais do MS, reforçou: “A colaboração será significativa, pois é mais uma forma de inserção da população negra no mercado de trabalho de forma justa e igualitária”.
Já Luzio Ribeiro, Coordenador de Políticas de Promoção da Igualdade Racial de Nioaque, frisou que, como membro de comunidade, ações como essa trazem esperança e oportunidade.
“Políticas afirmativas de empregabilidade para os jovens da comunidade vão ao encontro de umas das principais necessidades da população quilombola”, destacou.
Keila Martins, coordenadora corporativa do Respeito Dá o Tom, destacou que essa parceria busca dar visibilidade e oportunidade à população que nos acolhe como concessionária em seus territórios e relembrou.
“O Programa RDT visa promover oportunidade de acesso e desenvolvimento profissional para as pessoas com respeito à diversidade e igualdade no nosso ambiente de trabalho, sempre pautados em atividades cotidianas e projetos livres de discriminação”, pontuou.
Postado por paintbox em 06/fev/2024 - Sem Comentários
A educação ambiental não pode ser esquecida nem mesmo no período de folia
Cores vibrantes, música e muita animação são uma combinação perfeita para um dos momentos mais esperados do ano, o carnaval, não é mesmo? Mas a festa mais democrática do Brasil também vem acompanhada de elementos que causam muitos transtornos ao meio ambiente, os lixos gerados pelos foliões.
A sujeira deixada neste período festivo, é um dos principais desafios da Ambiental MS Pantanal, empresa responsável pela operação do esgoto nas cidades do interior do Mato Grosso do Sul. Isso porque, as latas de alumínio, os copos descartáveis, canudos, garrafas pets, adereços e enfeites que poluem o meio ambiente são jogados na rua e acabam parando na rede de esgoto, causando entupimento de bueiros e os extravasamentos.
Os três primeiros meses do ano, é o período em que são registradas o maior número de ocorrência de obstrução nas cidades que a MSP, cerca de 15% a mais que nos outros meses. De janeiro a março do ano passado foram registradas 5.302 reclamações, 240 a mais que em 2022 quando foram apontadas 5.062 ordens de serviço por este motivo.
Os plásticos estão no topo no ranking dos itens que mais causam os entupimentos e extravasamentos nas redes de esgoto. Na sequência estão os papéis, e outros itens que contenham algodão e celulose e em terceiro lugar, os fios dentais, fios de cabelos e restos de materiais.
Além do risco dos entupimentos e enchentes, essas atitudes causam mau cheiro e contribuem para o surgimento de doenças, como a dengue, leishmaniose, leptospirose, cólera, entre outras. Então, que tal aproveitar o carnaval de forma mais sustentável?
A Ambiental MS Pantanal relacionou cinco dicas para você curtir esse momento preservando não só a diversão como também o meio ambiente:
